Структура и органы управления

Вышестоящие организации

Администрация Одинцовского городского округа

Управление образования Одинцовского городского округа

Схема управления

Принципы управления МБОУ "Первая школа имени М.А.Пронина"

Управление Образовательным учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и МБОУ "Первая школа имени М.А.Пронина".

Управление Образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление Образовательным комплексом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Администрацией Одинцовского городского округа.

Директор МБОУ "Первая школа имени М.А.Пронина"

С 01.09.2023 года директором МБОУ "Первая школа имени М.А.Пронина" является Кипятков Руслан Николаевич.
Обязанности директора Школы:

— осуществляет управление Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом школы, локальными актами Школы, трудовым договором;
— непосредственно обеспечивает выполнение государственного задания, осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Школы и лицензией;
— представляет интересы Школы, действует от его имени без доверенности;
— распоряжается средствами и имуществом Школы в порядке, определенным Уставом, действующим законодательством;
заключает договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий, выдает доверенности;
— в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и иные локальные акты;
— определяет структуру управления деятельностью Школы, утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;
— осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Школы и несет ответственность за уровень их квалификации;
— увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Школы;
— организует проведение тарификации работников Школы, по результатам тарификации и аттестации работников Школы устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
— устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Школой;
— в установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством.